Los empleadores adoptan un enfoque ligero para la formación y el reclutamiento.
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A medida que el trabajo y la vida se integran cada vez más, los empleadores están buscando procesos únicos de reclutamiento, capacitación y entrenamiento para involucrar a sus equipos. Ya sea inyectando referencias culturales pop, o jugando la propia experiencia, estas innovaciones apuntan hacia un fortalecimiento de las culturas corporativas internas para reflejar mejor los intereses de los milenios en la fuerza de trabajo.
